为了深入推进“过关落实”教学模式的开展,促进教师间相互学习和相互帮助,切实提高教学质量,特制定本制度。
1、校级领导、中层领导每周听课不少于一节,原则上按听课安排表听课;听课事先不打招呼,实行推门听课。
2、全体教师每周听课不少于一节,一般以教研组或专业年级组为单位参加集体听课;也可自行选择听课,在不影响自己正常工作的情况下,鼓励教师多听课,跨专业、跨学科听课。授课教师不得以任何理由拒绝其他教师听课。
3、各专业、年级组要积极组织本部门教师上公开课,各年级组每周至少安排一节公开课,各专业间周至少安排一节公开课,每周一例会主任把本周公开课的安排情况报基础部统计公示。每位教师每学期必须至少上一次公开课。教研组长负责组织对组内教师的公开课进行评议和指导,并做好记录。
4、上公开课及听课是教师的本职工作,是教学工作的一部分,教师应积极参与上公开课及听课活动。
5、教师听课要认真记听课笔记,教研组、专业年级组每周要对所管辖教师的听课笔记进行签批。
各年级主任、各专业主任每周将本部门教师参与听课情况进行统计,在下周一例会上汇报听课情况并将结果送报教学督导室存档,教学督导室每月末抽查教师听课笔记,并公布教师听课次数,学期末教师听课情况将记入业务档案。教务处负责全校性的听课资料管理。
6、听课奖惩措施,以周为单位计,完成听课任务通报表扬并给予奖励;没有完成听课任务的通报批评并给予一定处罚。
二O一一年十一月